大手葬儀社を退職された方の話

名古屋市で有名な大手葬儀社（互助会系）を退職された方と話をする機会があったのですが、葬儀価格の低下と共に”オプションを売る”事や”食事や返礼品のアップグレード”を、求められて・売り上げ目標を設定されて・達成できない場合には評価が下がり、昇給・ボーナス・人事評価全てが下がるとプレッシャーがすごかったそうです。。